What We Do
従業員が実際に使うHRセルフサービス。
Oracle HCMの標準機能は動作しますが、従業員には好まれません。当社のHRポータルは、HCMデータとAIヘルプに支えられた、シンプルでモバイルファーストなインターフェースに上位20の従業員とマネージャータスクを配置します。
- 上位20従業員タスク:給与明細、休暇、経費、個人情報、福利厚生
- マネージャー操作:承認、チーム休暇、パフォーマンスチェックイン
- ドキュメントキャプチャと電子署名付きオンボーディングフロー
- ポリシー、福利厚生、ハウツー質問用のAI HRコパイロット
Capabilities
HRポータルの機能。
承認
休暇、経費、タイムカード、依頼のための統合承認受信箱。
経費
領収書キャプチャ、走行距離、法人カード照合、承認、払い戻し。
休暇・欠勤
リクエスト、承認、追跡、Fusion Absence Managementとの同期。
時間・スケジュール
あらゆるデバイスからタイムカード、スケジュール、残業承認。
オンボーディング
ドキュメントキャプチャ、電子署名、ポリシー承認、ITチケット。
HRコパイロット
ポリシー、福利厚生、ハウツー質問への会話型回答。
How We Deliver
HRセルフサービスの展開。
Step 01
01評価
現在のHRタスクインベントリ、従業員の課題、上位20リクエスト。
Step 02
02構成
役割定義、承認フロー、HCM統合マップ。
Step 03
03統合
Oracle HCM Cloud、経費、欠勤、IdP(SSO)、電子署名。
Step 04
04パイロット
2〜4週間のパイロット部門でユーザビリティと採用を検証。
Step 05
05スケール
役割ベースのトレーニングと採用追跡付きグローバル展開。
Why ETHX
HRチームがETHXポータルを選ぶ理由。
上位20タスクを実際の従業員データから事前に特定
モバイルファースト — ほとんどの従業員はラップトップを開かない
ポリシーと福利厚生質問用のガードレール付きHRコパイロット
Oracle HCMデータ上に構築 — シャドウHRシステムなし
多言語、多国籍、複数給与システムに対応
採用を最優先KPIとして追跡
Case Study
ハイテック · グローバルHR
7か国で60日間に従業員ポータル採用率92%を達成
上位20タスク + HRコパイロットをアプリ内ガイダンスで展開。
92% 採用
* Placeholder — replace with signed-off client content
Case study image
FAQ
HRポータル — よくある質問
HCMデータ上に構築されます。従業員はETHXポータルを使用し、データはOracleにあります。両方の長所。