Microsoft Dynamicsプラクティス
Dynamics 365 Human Resources.
Dynamics 365 HR上のコアHR、人材、休暇、福利厚生 — F&O、Teams、Power Platformと統合。
What We Do
Dynamics上のモダンHR。
Microsoftエコシステムで標準化する組織向けにDynamics 365 HRを提供 — 深いTeamsとPower Platform統合。
- コアHR:従業員、ポジション、ジョブ、セキュリティ
- 人材:パフォーマンス、目標、後継
- 休暇と欠勤
- 福利厚生と報酬
Capabilities
D365 HRのケイパビリティ。
コアHR
従業員レコード、ポジション、ジョブ、組織構造。
人材
パフォーマンス、目標、後継計画、キャリア。
休暇と欠勤
計画、累積、申請、承認。
福利厚生
プラン、登録、適格性、ライフイベント。
報酬
給与計画、報奨、ボーナス、株式。
複数国
複数地域全体のローカライゼーション。
How We Deliver
D365 HR提供アプローチ。
Step 01
01アセス
現行HRシステム、統合、規制ニーズ。
Step 02
02設計
従業員モデル、人材プロセス、セキュリティ。
Step 03
03構築
D365 HR構成、給与とTeamsとの統合。
Step 04
04テスト
HR運用とピープルリーダーとのUAT。
Step 05
05運用
ハイパーケアと採用追跡。
Why ETHX
HRチームがD365 HRにETHXを選ぶ理由。
TeamsとM365との密接な統合
独自ワークフロー向けのPower Platform
レガシーHRシステムからの移行
複数国経験
人材とパフォーマンスの深さ
セルフサービスの実現
Case Study
サービス会社 · D365 HR
5か国にわたる6か月でのグローバルD365 HR展開
Teamsセルフサービス付きでコアHR、人材、休暇、福利厚生をD365 HRで本番稼働。
5か国 · 6か月
* Placeholder — replace with signed-off client content
Case study image
FAQ
D365 HR — FAQ
D365 HRは国別給与プロバイダーと提携 — 選択したプロバイダーに統合します。