ETHX Softcon
Práctica Microsoft Dynamics

Dynamics 365 Human Resources.

Core HR, talento, ausencias y beneficios en Dynamics 365 HR — integrado con F&O, Teams y Power Platform.

What We Do

RR.HH. moderno en Dynamics.

Entregamos Dynamics 365 HR para organizaciones que se estandarizan en el ecosistema Microsoft — con integración profunda con Teams y Power Platform.

  • Core HR: workforce, posiciones, jobs, seguridad
  • Talento: desempeño, objetivos, sucesión
  • Ausencias y licencias
  • Beneficios y compensación
Capabilities

Capacidades D365 HR.

Core HR

Registros de trabajadores, posiciones, jobs, estructura organizacional.

Talento

Desempeño, objetivos, planeación de sucesión, carrera.

Ausencias

Planes, acumulaciones, solicitudes, aprobaciones.

Beneficios

Planes, inscripción, elegibilidad, eventos de vida.

Compensación

Planes salariales, premios, bonos, equity.

Multipaís

Localizaciones en múltiples regiones.

How We Deliver

Enfoque de entrega D365 HR.

Step 01
01

Evaluar

Sistemas HR actuales, integraciones, necesidades regulatorias.

Step 02
02

Diseñar

Modelo de workforce, procesos de talento, seguridad.

Step 03
03

Construir

Configurar D365 HR, integrar con nómina y Teams.

Step 04
04

Probar

UAT con HR ops y líderes de personas.

Step 05
05

Operar

Hypercare y seguimiento de adopción.

Why ETHX

Por qué los equipos de RR.HH. eligen ETHX para D365 HR.

Integración estrecha con Teams y M365

Power Platform para workflows únicos

Migración desde sistemas HR legacy

Experiencia multipaís

Profundidad en talento y desempeño

Habilitación de self-service

Case Study
Empresa de servicios · D365 HR

Despliegue global D365 HR en 6 meses en 5 países

Core HR, talento, ausencias y beneficios en vivo en D365 HR con self-service Teams.

5 países · 6 meses

* Placeholder — replace with signed-off client content

FAQ

D365 HR — FAQ

D365 HR se integra con proveedores de nómina por país — integramos al proveedor que elija.

Modernice RR.HH. en Dynamics 365.

Reserve una evaluación — definiremos el alcance de su transformación HR.