ETHX Softcon
Herramienta de Dominio

Portal RR.HH. Self-Service.

Self-service RR.HH. basado en rol — aprobaciones, gastos, ausencias, onboarding — en cualquier dispositivo. Sobre Oracle HCM Cloud.

What We Do

Self-service RR.HH. que los empleados realmente usan.

Oracle HCM out-of-the-box funciona. A los empleados no les encanta. Nuestro portal pone el top 20 de tareas de empleado y manager en una interfaz simple mobile-first — respaldada por datos HCM y ayuda IA.

  • Top 20 tareas de empleado: recibo, ausencias, gastos, datos personales, beneficios
  • Acciones de manager: aprobaciones, ausencias de equipo, check-ins de desempeño
  • Flujos de onboarding con captura de documentos y e-firma
  • Copiloto IA RR.HH. para política, beneficios y how-to
Capabilities

Capacidades del portal RR.HH.

Aprobaciones

Bandeja unificada para ausencias, gastos, tarjetas de tiempo y requisiciones.

Gastos

Captura de recibos, kilometraje, match de tarjeta, aprobación y reembolso.

Ausencias

Solicitar, aprobar, rastrear y sync con Fusion Absence Management.

Tiempo y Horarios

Tarjetas de tiempo, horarios, aprobación de overtime desde cualquier dispositivo.

Onboarding

Captura de documentos, e-firma, acuse de política, ticketing IT.

Copiloto RR.HH.

Respuestas conversacionales sobre política, beneficios y how-to.

How We Deliver

Desplegando self-service RR.HH.

Step 01
01

Evaluar

Inventario de tareas HR actuales, pain de empleados, top 20 solicitudes.

Step 02
02

Configurar

Definiciones de rol, flujos de aprobación, mapa de integración HCM.

Step 03
03

Integrar

Oracle HCM Cloud, Expenses, Absence, IdP (SSO), e-firma.

Step 04
04

Pilotear

Depto piloto 2–4 semanas para validar usabilidad y adopción.

Step 05
05

Escalar

Rollout global con capacitación por rol y tracking de adopción.

Why ETHX

Por qué los equipos RR.HH. eligen nuestro portal.

Top 20 tareas identificadas up-front desde datos reales

Mobile-first — la mayoría de empleados no abre una laptop

Copiloto con guardrails para política y beneficios

Construido sobre datos Oracle HCM — sin sistema sombra

Multi-idioma, multi-país, multi-payroll por diseño

Adopción rastreada como KPI de primera clase

Case Study
Hi-Tech · RR.HH. global

Adopción del portal llegó a 92% en 60 días en 7 países

Top 20 tareas + copiloto RR.HH. con guía in-app.

92% adopción

* Placeholder — replace with signed-off client content

FAQ

Portal RR.HH. — FAQ

Se sienta sobre datos HCM. Los empleados usan el portal ETHX; los datos viven en Oracle.

Entregue a los empleados un portal RR.HH. que usarán de verdad.

Reserve una demo — recorremos el top 20 de tareas de empleado y manager.