Human Capital Management.
Oracle HCM Cloud — コア HR、給与、タレント、休暇、時間と労務、学習、Fast Formula。
Oracle HCM Cloud のフルライフサイクル。
米国、日本、インドの中堅からエンタープライズクライアント向けに Oracle HCM Cloud の実装、アップグレード、運用を行います — 深い Fast Formula と HDL の経験があります。
- コア HR、給与、タレント、休暇、時間と労務、学習
- Fast Formula 開発と回帰テスト
- 国別の給与ローカライゼーション
- HDL ベースのデータ移行と一括更新
モジュールとケイパビリティ。
コア HR
労働力構造、職務、ポジション、セキュリティ、セルフサービス。
給与
国別給与、収入・控除、遡及、残高、Fast Formula。
タレント管理
目標、業績、後継者、タレントレビュー、キャリア開発。
休暇管理
計画、累積、権利、承認、給与統合。
時間と労務
スケジュール、タイムカード、承認、コスト配賦、シフト差額。
学習と報酬
学習提供、報酬計画、労働力報奨。
HCM 提供アプローチ。
アセス
現在の HR・給与の課題、規制要件、統合インベントリ。
設計
労働力構造、給与モデル、Fast Formula インベントリ、セキュリティ。
構築
HCM の構成、Fast Formula、HDL スクリプト、統合の構築。
テスト
差異が解消されるまでレガシーに対する並行給与実行。
本番
最初の給与サイクルまでハイパーケア、その後四半期リリース対応。
HR チームが HCM に ETHX を選ぶ理由。
Fusion Cloud と EBS HRMS の深さを持つシニア HCM リード
国別給与経験 — 米国、日本、インド、英国、その他
クライアント間で再利用可能な Fast Formula ライブラリ
HDL と PBL 一括更新プレイブック
Active Directory、Okta、SSO、サードパーティ福利厚生への統合
変更と採用の組み込み — トレーニング、スーパーユーザー、セルフサービス
並行給与の差異 0.5% 未満で 7 ヶ月でグローバル HCM 展開を完了
集中型タレントと分散型給与による 4 ヶ国 Fusion HCM プログラム。
* Placeholder — replace with signed-off client content
HCM — よくある質問
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